בכל חג עולה השאלה מי זכאי לתשלום ימי חופשה על פי החוק. ולכן ישנם חוקים המסדירים נושא זה:

עובד בשכר חודשי – זכאי לקבל את משכורתו המלאה בהנחה שעבד את כל ימי העבודה האפשריים באותו החודש מכאן שלעובד בשכר חודשי מגיע תשלום עבור ימי חג כאילו שעבד באותם הימים.
כאשר עובד מקבל שכר חודשי מגיע לו תשלום עבור ימי חופשה החל מהחודש הראשון בו החל לעבוד.

עובד בשכר שעתי ויומי- זכאי לקבל תשלום עבור ימי החג בהנחה שהחג לא בתאריך היום הפנוי של העובד (לדוגמא שבת או יום חופשי אחר)כאשר העובד מקבל שכר שעתי או יומי זכאי לתשלום ימי חג רק לאחר שלושה חודשים ומעלה מתחילת עבודתו במקום העבודה.

ימי החג המזכים בתשלום על פי החוק הם:

• 2 ימי ראש השנה
• יום הכיפורים
• 2 ימי חג הסוכות
• 2 ימי חג הפסח
• חג השבועות
• יום העצמאות